温馨提示：本站仅提供公开网络链接索引服务，不存储、不篡改任何第三方内容，所有内容版权归原作者所有
AI智能索引来源：http://www.ea.com/da-dk/commitments/people-and-culture
点击访问原文链接

Medarbejdere og inkluderende kultur – officiel EA-hjemmeside

进入原网站 导航首页
Medarbejdere og inkluderende kultur – officiel EA-hjemmeside EA Play FIFA 23 F1™ 22 Madden NFL 23 Apex Legends™ Battlefield™ 2042 The Sims™ 4 Startside for Electronic Arts Seneste spil Kommer snart Gratis at spille EA SPORTS EA Originals Spilbibliotek Tilbud i EA app Pc PlayStation Xbox Nintendo Switch Mobil Pogo EA app EA Play Spiltest Virksomhed Karrierer Nyheder Teknologi EA Studios EA-partnere Vores forpligtelser Positivt spil Personale og inkluderende kultur Social påvirkning Miljø Hjælp EA fællesskabsforum Værktøjer til spiller- og forældrekontrol Tilgængelighed Presse Investorer Seneste spil Kommer snart Gratis at spille EA SPORTS EA Originals Spilbibliotek Tilbud i EA app Pc PlayStation Xbox Nintendo Switch Mobil Pogo EA app EA Play Spiltest Virksomhed Karrierer Nyheder Teknologi EA Studios EA-partnere Vores forpligtelser Positivt spil Personale og inkluderende kultur Social påvirkning Miljø Hjælp EA fællesskabsforum Værktøjer til spiller- og forældrekontrol Tilgængelighed Presse Investorer Vores personale og kultur Introduktion Vores fokus på medarbejdere og en forbundet kultur hjælper vores teams med at skabe spil og oplevelser, der underholder flere hundrede millioner spillere verden over. Vi mener, at en global, mangfoldig medarbejderstab med forskellige oplevelser, færdigheder, idéer, baggrunde, generationer og anciennitet driver vores læringskultur og genererer de idéer, der skaber medrivende verdener, figurer, historier og fællesskaber, som vækker genklang hos vores globale publikum.

Vores medarbejdere Hos Electronic Arts investerer vi fortsat i personalepraksisser for at tiltrække, udvikle og fastholde dygtige medarbejdere, der hver især spiller en rolle i at inspirere folk i hele verden til at spille. Vi bestræber os altid på at anvende fair og støttende praksisser, som vi kan være stolte af. Det gælder for alt, lige fra hvordan vi tilfører nyt talent til virksomheden, og hvordan vi hjælper medarbejdere med at udvikle deres karrierer på interessante måder.

Inkluderende kultur Vi investerer fortsat i personalepraksisser i verdensklasse på tværs af medarbejdernes livscyklus – lige fra hvordan vi tiltrækker medarbejdere, til hvordan vi udvikler og fastholder medarbejdere, og hvordan vi aflønner og skaber et tilhørsforhold. Vi gennemgår jævnligt vores personaleprogrammer og -praksisser med det formål, at de ikke indeholder bias. Vi bestræber os på at skabe et arbejdsmiljø, hvor medarbejderne kan trives og yde deres bedste. Vi arbejder sammen for at støtte vores medarbejdere og nå vores forretningsmål. Det sker gennem vores jævnlige engagementsindsats og de måder, vi opbygger tillid til, at medarbejdere kan tage bekymringer på arbejdspladsen op, samt hvordan vi udvikler os for at imødekomme vores globale arbejdsstyrkes behov.

Engagement Vi engagerer os, lytter til og reagerer på vores medarbejdere gennem hele deres rejse med os. Vi udfører halvårlige engagementsundersøgelser og årlige ledertilfredshedsundersøgelser, gennemfører kvartalsvise præstations- og udviklingssamtaler mellem ledere og medarbejdere og anvender interne data til at fremme og måle medarbejderengagement, organisationens tilstand og ledernes effektivitet.

Læringsmiljø Vores talentudviklingsstrategier står på linje med vores vision om at være førende inden for interaktiv underholdning. Vi ved at færdighedsudvikling og karriereudvikling er vigtigt for vores medarbejdere, så vi giver både medarbejdere og personaleledere mulighed for at identificere og forfølge læring, hvad enten det er relateret til specifikke tekniske færdigheder, ledelse, inklusion eller anden jobspecifik og generel træning.

EA Learn, vores læringsadministrationssystem, indeholder onlineressourcer fra førende brancheleverandører og patenteret læringsmateriale. Vi er stolte af, at vores medarbejdere registrerede over 335.000 timer på vores online læringsplatforme sidste år. Og vi udvikler os til fremtiden.  Vores nyligt lancerede AI Hub tilbyder teknisk og ikke-teknisk træning for at forbedre vores medarbejderes færdigheder og forståelse af kunstig intelligens. I regnskabsåret 2025 besøgte mere end 6.000 medarbejdere Hubben, med øget trafik efter lanceringen af skræddersyede kurser og praktiske ressourcer.

Imødekommende fællesskab

En af de mange måder, hvorpå vi kan skabe et imødekommende fællesskab, er gennem vores medarbejderresourcegrupper (ERG'er). ERG'er er åbne for alle og er med til at skabe en kultur med forbindelse, støtte og samarbejde hos Electronic Arts. Gennem ERG'erne hylder vi vores fællesskaber året rundt med inkluderende oplevelser, der fokuserer på kulturelle fejringer, professionel udvikling og initiativer med fokus på det sociale miljø.

ABLE Tilgængelighedsgruppe og allierede

ASPIRE Gruppe for asiater, indfødte hawaianere, stillehavsøboere og allierede

BEAT! Gruppe for afroamerikanere, sorte og allierede

MOSAIC Gruppe for multikulturalisme og allierede

PRIDE Gruppe for LGBTQ+ og allierede

SOMOS EA Gruppe for spansktalende, latinamerikanske og allierede

Women's Ultimate Team (WUT) Kvindegruppe og allierede

Personalegoder og belønninger Electronic Arts tilbyder personalegoder og bonuspakker, der er tilpasset lokale markeder, for at understøtte vores medarbejderes fysiske, mentale, familiemæssige og økonomiske trivsel. Vi lytter til feedback om, hvad vores medarbejdere har brug for for at føle sig motiverede til at yde deres bedste, og sikrer, at vores programmer opfylder vores mangfoldige, globale arbejdsstyrkes behov.

Få mere at vide om karrierer og personalegoder hos Electronic Arts

Vores forpligtelse til ligeløn For at opbygge teams og skabe en sund og rummelig kultur har vi fokus på rimelig aflønning af vores medarbejdere for det arbejde, de udfører. For os betyder ligeløn, at vores medarbejdere lønnes ligeligt for deres arbejde uanset køn, race/etnicitet eller andre egenskaber, som ikke er relevante for deres stilling eller deres præstationer i stillingen.

I regnskabsåret 2025 har vores programmer og processer1 gjort det muligt for os at opretholde ligeløn globalt2.

Denne analyse omfatter kønskategorier, der er selvrapporterede og spores globalt – for mænd og kvinder. Vi forstår, at der er mange komplekse lag forbundet med kønsidentitet og støtter en inkluderende og fair behandling af alle. Vi har ikke mulighed for at indsamle oplysninger om race/etnicitet i mange dele af verden. Vi er engagerede i ligeløn for alle racer og etniciteter i alle lande. Du kan læse mere i vores Impact Report.

Flere nyheder EA SPORTS FC FUTURES fordobler sin indvirkning på græsrodsniveau år for år Electronic Arts Inc. 24-06-2025 EA SPORTS FC FUTURES har fordoblet sin indvirkning fra år-til-år og skabt indgangsveje til græsrodsfodbold for over 340.000* mennesker i sit andet år. Læs mere Vi præsenterer EA Javelin Anticheat Electronic Arts Inc. 24-04-2025 EA's anticheat-teknologi får en opdatering, der giver spillere og fans verden over den sikreste spiloplevelse til dato Læs mere John Madden Legacy Commitment to Education: Opdatering af år 3 Electronic Arts Inc. 04-04-2025 Via John Madden Legacy Commitment to Education investerer EA tilbage i lokalsamfundene, hvor vi bor, arbejder og spiller. Læs mere Indlæs flere Flere forpligtelser Vores ansatte og inklusiv kultur Mennesker og kultur Positivt spil Positivt spil Social påvirkning Social påvirkning Miljømæssig bæredygtighed Miljømæssig bæredygtighed 1Denne analyse omfatter kønskategorier, der er selvrapporterede og registreret globalt – for mænd og kvinder. Vi forstår, at der er mange komplekse lag forbundet med kønsidentitet og støtter en inkluderende og fair behandling af alle.

2Vi har ikke mulighed for at indsamle oplysninger om race/etnicitet i mange dele af verden. Vi er engagerede i ligeløn for alle racer og etniciteter i alle lande.

Karrierer Ledelse Påvirkningsrapport Vores forpligtelser Indgå i samarbejde med os facebook twitter youtube instagram twitch linkedin Spilbibliotek Abonner Indløs kode EA app Om Om Hjælp Fora Austria Belgium Bulgaria Croatia Cyprus Czech Republic Denmark Estonia Finland France Germany Greece Hungary Iceland Ireland Italy Latvia Liechtenstein Lithuania Luxembourg Malta Netherlands Norway Poland Portugal Romania Slovakia Slovenia Spain Sweden Switzerland United States United Kingdom Australia France Deutschland Italia 日本 Polska Brasil Россия España Česká republika Canada (En) Canada (Fr) Danmark Suomi México Nederland Norge Sverige 简体中文 대한민국 繁體中文 Türkiye Juridisk information og oplysninger om fortrolighed Brugeraftale Fortroligheds-/cookiepolitik Opdateringer af onlinetjenester Sikkerhed Valgfrie cookies (herunder dem, der understøtter multimedieafspilleren) er i øjeblikket deaktiveret på baggrund af indstillingerne for dine valgmuligheder for private oplysninger. 

Vælg Acceptér og afspil video for at aktivere multimedieafspilleren (herunder de tilknyttede cookies). Dette kan indebære, at YouTube indsamler og deler dine visningsoplysninger med henblik på analyse og annoncering.

Du kan også vælge at se videoen på YouTube.

智能索引记录